Docentes en la V Edición del Programa UNIVERSEM: Universidad y Empleo de Mujeres 2011

Paca Muñoz, socióloga y docente de Timón, impartió el pasado 17 de noviembre, el curso de “Gestión de la diversidad en empresas y organizaciones” en el marco del Programa UNIVERSEM: Universidad y Empleo de Mujeres 2011.

Dicho programa, cuyo principal objetivo es la mejora de las opciones de empleo de las mujeres tituladas en la UPO desde la perspectiva de género, está organizado por la Oficina para la Igualdad del Vicerrectorado de Cultura y Participación Social de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, con la cofinanciación del Instituto Andaluz de la Mujer de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo.

Por segundo año consecutivo, la Universidad Pablo Olavide cuenta con Timón para dinamizar este taller, y la satisfacción de las participantes nos motiva una vez más para seguir subrayando la importancia de gestionar la diversidad en las empresas y organizaciones. +info

Timón participa como docente en el Programa UNIVERSEM, Universidad y Empleo de Mujeres 2010

La actual Presidenta de Timón S. Coop. And., Paca Muñoz, socióloga y docente con más de 12 años de experiencia, dinamizó el pasado día 11 de noviembre de 2010 el Taller Formativo "Gestión de la Diversidad en Empresas y Organizaciones".

Dicho taller se enmarca en la IV edición del Programa UNIVERSEM, Universidad y Empleo de Mujeres, y ha sido organizado por la Oficina para la Igualdad del Vicerrectorado de Participación Social de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, con la financiación el Instituto Andaluz de la Mujer de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El Programa UNIVERSEM tiene como objeto fundamental mejorar las opciones de empleabilidad de las egresadas universitarias, facilitándoles el conocimiento de los recursos de orientación y formación disponibles, asesorándolas en el inicio de su trayectoria laboral. La UPO hace además especial hincapié en la formación de las tituladas en materia de Igualdad de Género, integrando contenidos al respecto en la propuesta de aprendizaje. Esta propuesta se concreta en dos partes, por un lado las Jornadas Formativas: “Mujeres y e Inserción Profesional en Igualdad”, y por otro, prácticas profesionales en empresas y entidades de ámbito tanto nacional como internacional.

El taller formativo fue impartido, en un turno de mañana y otro de tarde, a dos grupos formados por una veintena de tituladas universitarias, de las que cabe destacar su activa participación y su especial interés en ampliar conocimientos sobre la Gestión de la Diversidad.